• Curso destacado

    MIT Global Teaching Labs Spain

    La Fundación Rafael del Pino organiza el Global Teaching Labs con el MIT con el fin de traer a 10 jóvenes universitarios a conocer la realidad social española.

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Búsqueda de Cursos (Talento Joven)

Programa Call4talent
la Fundación Rafael del Pino y la Asociación de Becarios de Excelencia Rafael del Pino organizan el programa Call4talent. El programa incluye sesiones de inmersión desarrolladas en...
Programa Socios por un día
El programa educativo “JA Socios por un día” ofrece a los jóvenes la oportunidad de tener una experiencia laboral real, permitiendo a los estudiantes conocer el día a día de una empresa.
  • MIT Global Teaching Labs Spain

  • Programa de historia de la globalización. Jeremy Adelman

  • Campus de Alta Capacidad

  • Programa Inicia. Valores del empresario y la empresa

  • Programa ELI. Emprendimiento, Liderazgo e Innovación

  • Programa ELI Tech

  • Programa Call4talent

  • Programa Socios por un día

Construyendo los líderes del futuro

Apostamos por las Nuevas Generaciones

La Fundación Rafael del Pino orienta sus programas a todos los niveles educativos. Su experiencia inicial en la formación de posgrado y de los líderes actuales se ha visto complementada con programas dirigidos a los más jóvenes, desarrollados en educación primaria, secundaria, bachillerato y grado.

Los principales objetivos de la Fundación Rafael del Pino con sus cursos y programas de Talento Jóven son:

Ofrecer formación de excelencia.
Todas las organizaciones buscan profesionales que hayan recibido un aprendizaje de máxima calidad, con un fuerte componente práctico, actualizado y adaptado a las necesidades del mercado.

Consolidar la actitud y predisposición de los futuros profesionales.
Más allá de lo que se haya aprendido, las organizaciones valoran la disposición de los profesionales a seguir formándose. Además, tienen en cuenta la actitud de los candidatos para tratar de solucionar problemas, sus capacidades críticas, resolutivas, creativas y proactivas.

Crear auténticos lideres.
Sea cual sea su perfil formativo, uno de los principales es conformar la capacidad de trabajar en equipo de forma resolutiva y especialmente, el potencial de liderazgo para gestionar los equipos con éxito.

Consolidando el Talento Joven desde cuatro referentes

Colaboración

Compartir conocimientos y habilidades con los compañeros para mejorar el progreso de las organizaciones

Liderazgo efectivo

Gestionar el talento de los miembros del equipo para alcanzar el éxito

Formación continua

Aumentar, optimizar y actualizar los conocimientos, destrezas y actitudes profesionales.

Gestión de equipos

Promover el máximo rendimiento de los equipos sin descuidar el factor humano.