Programa de especialización en liderazgo, destinado (por invitación) al cuerpo docente de la Comunidad de Madrid, organizado por la Fundación Rafael del Pino y la Comunidad de Madrid.

Organizan:

Acerca del programa «Evoluciona. Liderazgo docente»

Liderar es influir, liderar es inspirar. El educador es, por tanto, un líder: su rol trasciende ampliamente el proceso de enseñanza-aprendizaje, ya que está continuamente modelando comportamientos y actitudes en el aula y fuera de ella, influyendo en la creación de una cultura, de una manera de actuar y ser.

Esto es especialmente válido y esencial en un siglo XXI que ha vuelto a redimensionar esa responsabilidad, dadas las múltiples y crecientes fuentes de referencia, de influencia y de posibilidades.

Si cada vez cobra mayor sentido hablar de liderazgo en el mundo organizacional, mucho más, si cabe, lo tiene en el educativo. El denominado contexto VUCA actual (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad) está presente en las aulas y requiere de profesores-líderes que se lideren a si mismos, que sepan gestionar eficazmente las relaciones y la comunicación con todos los actores del contexto educativo y que tengan una visión estratégica y sistémica que permita comprender y gestionar mejor dicho contexto.

El programa Evoluciona tiene como principal objetivo fortalecer y desarrollar las capacidades de liderazgo del educador, recorrer un camino desde dentro hacia fuera, desde el autoconocimiento y gestión de si mismo hacia las competencias más importantes para liderar -dentro y fuera del aula- con efectividad. Todo ello teniendo en cuenta en todo momento, su impacto hacia los diferentes agentes y actores presentes en la tarea educativa: alumnos, padres, profesores e instituciones.

Descargar ficha Programa «Evoluciona. Liderazgo docente.»

(PrÓximamente) ACCEDER A LA WEB DEL PROGRAMA
  • Inicio del programa – Próximamente

  • Cursos/Bloques – 3 cursos

  • Duración – 7-10 semanas por curso

  • Esfuerzo estimado – 35-45 horas por curso

  • Idioma – Español

  • Precio – Gratuito (por invitación)

  • Certificado – Opcional

  • Inscripción – A través de la web del programa

Bloques que componen el programa

Liderazgo docente.
Competencias intrapersonales.

Objetivos:

  • Profundizar en el autoconocimiento y la toma de consciencia sobre el propio “sistema operativo” y sus componentes.
  • Trabajar y desarrollar los elementos internos necesarios para modelar la Actitud del Profesor como Líder.
  • Desarrollar y profundizar una visión personal que afiance el propósito a largo plazo del participante.
  1. Creencias, Valores, Paradigmas.
  2. Fortalezas y áreas de desarrollo.
  3. Motivación y Resiliencia.
  4. Gestión y regulación de emociones.
  5. Presencia y atención plenas. Mindfulness.
  6. Desarrollo de la Visión Personal.

Liderazgo docente.
Competencias interpersonales.

Objetivos:

  • Conocer y desarrollar las habilidades fundamentales orientadas hacia el liderazgo de otros.
  • Transformar los modos de actuar personales para liderar en forma efectiva.
  • Fortalecer la Aptitud del Profesor como Líder.
  1. Gestión de personas y estilos de liderazgo.
  2. Habilidades principales de Comunicación.
  3. Comunicación Efectiva.
  4. Gestión de conflictos y negociación.
  5. Gestión del Cambio.

Liderazgo docente.
Competencias sistémicas.

Objetivos:

  • Desarrollar los elementos y capacidades necesarios para co-liderar con visión sistémica.
  • Comprender las dinámicas colectivas presentes en el ámbito educativo e incidir de manera efectiva en la consciencia colectiva.
  • Fortalecer la ‘Altitud sistémica’ del Profesor como Líder.
  1. Teoría y leyes Sistémicas.
  2. Desarrollo de relaciones de alto valor añadido.
  3. Desvelando el Sistema.
  4. Construcción de equipos de Alto Rendimiento.