El Campus de alta capacidad es una iniciativa pionera de la Fundación Rafael del Pino que tiene como objetivo principal desarrollar al máximo el potencial de jóvenes de edades comprendidas entre los 10 y los 18 años acreditados como «de alta capacidad». En función de su edad, los jóvenes realizan dos programas formativos diferentes;
– Entre 10 y 13 años con talleres de robótica y tecnología de alto nivel con metodologías que tan solo se imparten en entornos del MIT y de la Tufts University;
– Entre 14 y 18 años con profesores de Escuelas de Negocio para trabajar un proyecto de emprendimiento.
NOTA: Hay una franja de edad frontera (13-14 años) en la que dependerá de la madurez evolutiva del alumno, y de la del resto de alumnos, para caer en uno u otro bloque.
El programa cuenta con talleres que se desarrollan a lo largo del curso académico en un Campus urbano organizado en la sede de la Fundación con el objetivo de reforzar competencias como el autoconocimiento y la comunicación.
Características y descripción del Campus
La Fundación Rafael del Pino tiene entre sus fines fundacionales contribuir a la formación de los dirigentes españoles, del presente y del futuro, y el fomento de la actividad emprendedora.
La Fundación vuelve a lanzar la iniciativa que desarrolló en años anteriores, y en la que personas con altas capacidades y con inquietudes similares pudieron aprender, compartir y disfrutar juntas.
En esta edición tendremos de nuevo un máximo de 80 plazas, con contenidos similares, aunque con la adaptación de conocimiento y aprendizaje de cada alumno con el fin de que puedan asistir alumnos que ya disfrutaron del campus y también nuevos candidatos.
Tendremos talleres de formación, talleres de habilidades y competencias, programa de ocio y actividades deportivas. Todo ello en un entorno excepcional.
¿Quién puede participar?
Los participantes serán jóvenes identificados y acreditados como «de alta capacidad», con edades comprendidas entre los 10 y los 18 años (año natural).
El programa formativo y de ocio incluirá talleres de habilidades personales y sociales orientados a la mejora de competencias tales como: creatividad e innovación, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, autoconfianza y espíritu emprendedor.
¿Dónde y cuándo?
El Campus se desarrollará en «El Salugral», centro ubicado en Hervás (Cáceres), entre el domingo día 5 y el jueves día 16 del mes de julio.
Los padres deberán acompañar a sus hijos el domingo día 5 a primera hora de la tarde en la sede de la Fundación Rafael del Pino, sita en la calle Rafael Calvo, 39 –esquina con el Pº de la Castellana, 37– de Madrid y recogerles el jueves día 16. Se convoca a las familias en el mismo lugar para que acudan a la sesión de cierre del Campus con su exposición y presentación de proyectos trabajados (de 17 a 19 horas) y recojan a los participantes.
El Campus, además de los responsables de la formación académica y de habilidades/capacidades, dispondrá de un monitor para cada 10 alumnos, que les acompañará en las actividades de ocio y deportivas.
El programa incluye desayuno, fruta a mitad de la mañana, comida, merienda y cena. Es importante que los padres informen a los organizadores sobre si su hijo o hija tiene alguna alergia o intolerancia alimentaria así como sobre medicaciones o cuidados especiales (declaración de enfermedades o patologías).
Para su tranquilidad, Hervás está dotada de servicio médico y de punto de atención continuada. Y a 20 min. el Hospital.
Preinscripciones
En una segunda convocatoria, pueden realizar la preinscripción cumplimentando la solicitud antes del día 31 de marzo de 2026, a través de esta plataforma y mediante este formulario
Es importante señalar las inquietudes del alumno, de los padres y la valoración de un profesor o tutor de su centro educativo.
Además, se ha de adjuntar el informe de valoración que acredite la alta capacidad y el último boletín de notas disponible (y otro, si eso da información acerca de cómo se encuentra el alumno).
Nuestro objetivo es conocer lo mejor posible al candidato. Por esa razón tendremos además una entrevista personal.
La Fundación Rafael del Pino realiza un enorme esfuerzo por ofrecer un campus de estas características y, de igual modo, pide a las familias la corresponsabilidad para que, entre todos, asumamos el coste para que este proyecto sea una realidad.
El Comité de selección se reunirá para valorar las candidaturas y establecer las cuantías asignadas a cada familia.
NO HAY DÍA DE VISITAS DE PADRES
La asistencia rompe el ritmo de las actividades del día, además de ser un inconveniente para todos aquellos jóvenes que no reciben visitas.
Después del Campus
Los alumnos serán convocados a diversos talleres a lo largo del curso académico con el fin de mantener el contacto, compartir actividades e incorporar nuevos conocimientos y destrezas. Podrán compartir inquietudes con jóvenes científicos o emprendedores, participar en talleres de improvisación, de escritura creativa, de educación financiera, participar en un Seminario de Comunicación y Liderazgo, participar en un taller de comportamientos y creencias y otras dinámicas…
Talleres
Coordinación Académica
Almudena Díez
Directora de Programas de Formación de la Fundación Rafael del Pino.
Equipo Docente
Francisco Salcines Calzadilla
Francisco Salcines Calzadilla es CEO y socio de Oratoria Peithon. Es graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Rey Juan Carlos., en Administración y Finanzas y Comercio y Marketing.
Nacho Gallardo
Es licenciado y MBA por ESADE, especializado en Marketing, Ventas y Estrategia Empresarial. Experiencia internacional en Agencia de Marketing (5 años entre Paris y Londres). Colaborador académico de ESADE y profesor titular en el MBA de Esic, donde además coordina el foro de Inversión y asesora el club de inversores.
Inversor privado de start ups en diferentes aceleradoras y viveros, así como activo conferenciante. Ha sido emprendedor y Director en el ámbito de consultoría.
Joan Riera
Joan Riera es asesor, profesor, innovador, inversor, escritor y ponente, conocido por su capacidad de conexión con las personas, su intensa pasión, y su obsesión por encontrar vías emprendedoras para generar cambios positivos en el mundo. Joan tiene más de 20 años de éxito empresarial en el mundo corporativo, así como en el emprendedor mediante la creación de 8 empresas (la primera, con 23 años). Joan ha tenido el honor de participar en más de 400 proyectos y ayudar a más de 50.000 ejecutivos de más de 60 países a transformar y energizar sus vidas y organizaciones. Para cumplir esta misión fundó Active Development en el 2010, una firma boutique de consultoría que ofrece asesoramiento en la gestión del crecimiento, la innovación, el emprendimiento corporativo y las ventas. Actualmente pilota la compañía como presidente y participa en proyectos en el plano táctico.
Joan siempre se ha caracterizado por su entusiasmo y pasión por el mundo académico, así como su compromiso en el desarrollo y empoderamiento de líderes. Durante más de 20 años su actividad docente se centra en Emprendimiento, Innovación, Emprendimiento Corporativo, Lean Startup, Liderazgo, Estrategia y Dirección General en ESADE Business School. Participa en programas de referencia como MSC, MBA o EMBA, así como en programas insignia como “The Journey Transformation” en colaboración con Singularity University o programas a medida para ejecutivos en compañías como Telefónica, Boston Scientific, Puig, Grupo Planeta, Pfizer, Repsol, La Caixa, LIDL, Danone, Porsche, Novartis, BBVA, PricewaterhouseCoopers, Abbott, Solvay o Adif.
En ESADE también asumió diferentes posiciones ejecutivas en la escuela y como intraemprendedor, fue confundador y primer Director General de ESADE CREAPOLIS, un parque empresarial que acelera la innovación de corporaciones y startups, o cofundador de ESADE BAN, una de las redes de business angels más prestigiosas de Europa.
Es un autor prolífico que regularmente participa en ponencias, apariciones en medios y publicaciones. Joan es reconocido como experto en Emprendimiento Corporativo por su metodología de las 5 palancas que se plasma en su último libro IMPULSO, ofreciendo un sistema accesible e integral para instaurar el intraemprendimiento en las organizaciones.
Preocupado por apoyar las iniciativas con impacto social, Joan se enorgullece de haber diseñado y ejecutado diversos programas, no solo para gobiernos e instituciones, sinó también para fundaciones y ONG, como un programa para emprendedores de altas capacidades o una aceleradora para emprendedores discapacitados.
Francesc Sabaté i Domènech
Francesc Sabaté i Domènech es Ingeniero Industrial Eléctrico por la UPC y Master en Producción Automatizada y Robótica por el CIM UPC.
Actualmente es director del Máster en Producción Automatizada y Robótica del CIM UPC, donde también asesora proyectos de automatización y nuevas líneas de formación. También es director general de TEDELOC, empresa especializada en proyectos y consultoría de automatización industrial, integración de sistemas OT/IT y gestión de la información. Lleva más de veinte años desarrollando y gestionando proyectos de automatización e integración vertical de la información de los sistemas de producción. Antes de esto, Emily cofundó Pangaea Explorations, para permitir a científicos, cineastas y gente corriente acceder a las partes más remotas de nuestro planeta; recopilando datos sobre problemas globales y, por el camino, descubrió giros oceánicos desconocidos hasta entonces, enormes zonas de acumulación de contaminación plástica.
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¡Curso A History of the World. Jeremy Adelman
Universidad de Cambridge (R.U.)
Fecha de inicio: 4 de Septiembre de 2026
Este curso, dirigido a jóvenes entre 16 y 25 años, invita a conocer y profundizar en la historia del mundo para entender cómo estamos conectados en el mundo globalizado en el que vivimos.
